アパレル販売の未来に悩んでる方のための会社です
株式会社Takeoffer

ABOUT 会社紹介

誠実であること。これだけあれば大丈夫です。

［株式会社Takeofferってどんな会社？] 公認会計士や人事専門家など各スペシャリスト達が立ち上げた人材総合コンサルティングカンパニーです。優秀なビジネスパーソンを輩出することを目的とし、既にリーディングカンパニーと言われるまでに成長しています。アパレル販売スタッフは店長の先に何があるんだろう？どうしたらお給料は上がるのだろう？今まで分からなかった疑問を全てクリアにするためにTakeofferは存在しています。アパレル販売の未来に不安がある方や、キャリアを諦めそうになっている方、本気で変わらなければと危機感を持っている方に明るい光を照らします。簡単な道ではありませんが、ここには確かな正解が存在しています。 まずは誠実であること。これを何よりも大切にしています。能力やスキルも必要ですが、これは後から付け加えることができるので、未経験の方も大歓迎です。

BUSINESS 事業内容

我々は、「リソースを整える」ことを通じて、夢と安心のある社会を実現させます。

ファッション業界特化型総合人材コンサルティングサービス事業
●販売代行（請負）事業 ●有料職業紹介事業 （許可番号　14-ユ-300826） ●労働者派遣事業　 （許可番号　14-302758） ●教育・研修事業
税務会計コンサルティングサービス事業
●開業・法人設立 設立時コンサルティング（個人事業主・法人） ●税務会計支援 税務顧問・決算税務申告 駆け込み決算サポート 節税・コンサルティング ●バックオフィス支援 給与計算 各種業務代行（社会保険・雇用保険）

INTERVIEW インタビュー

N.Yさん/アパレル販売/4年
どうしてTakeofferをおススメするのですか？
一般的にアパレル販売ではお子さんがいる方は、学校や休日の関係で働くのは難しい方も多いかと思われます。ですが、Takeofferは働くママに寛大であり、上司や周りのスタッフのきめ細やかな配慮により安心して仕事と家庭を大切にしつつ、人生を充実して過ごすことが出来ております。オフタイムは子育てや家庭に費やすことが多いですが、自身の成長のため趣味や勉強も大切に、時間を有意義に活用して、気持ち豊かな生活を送れる様心掛けております。
入社を検討している方にひと言お願いします！
私自身アパレルは全くの初心者でした。Takeofferは経験者はもちろん未経験からでも一流のセールスアソシエイトを目指せる会社です。尊敬する上司の仕事に対する姿勢は素晴らしいものです。きっとあなたを自然に笑顔あふれる日々へ導いてくれるでしょう。私も全力でそのサポートをいたします。共に笑顔でNo.1の会社を目指しましょう！！

BENEFITS 福利厚生

育休取得率100％！！ママさんの活躍は不可欠です！！

Takeofferでは多くのママさんが活躍しています！育休取得はもちろん、保育園入園等の環境サポートも出来る限り行っています。

ユニフォームは支給されます（配属ブランドによる）

基本的にクライアントブランドよりユニフォームは支給されますし、国内系のアパレルでよくある購入義務等はございません。ユニフォームが支給されないブランドに関してはTakeoffer独自の社内規定に則り、ユニフォーム代が定期的に支給されます。

社内異動者には住宅手当が出ます（希望制）

店長になるため、本社営業になるため等、自分の意思で新しいチャレンジをする方をサポートします！

FAQ よくある質問

他のファッション系の人材会社と何が違うのですか？
Takeofferはアパレル販売のスペシャリストを育てることを目的にしておらず、優秀なビジネスパーソンを育てることを目的としている企業です。優秀な人材は何の仕事をしても結果を出す、そのためのプロセスを自分で見つけることが出来るという考えのもと、切り口はファッション業界に特化しながらもどこの業界でも通用する人材を育成することを目的にしている点が違います。そのため、小手先の販売テクニックを教えたりするのではなく、「どうしたら売上が上がるのか」を自分の頭で自然に考え、論理的に解へと結びつくことが身に付くようなサポートを行っており、それが他社との決定的な差となっていると考えています。
未経験者は応募に際して不利なのでしょうか？
全く不利は無く、むしろ歓迎しています。既述の質問への回答にもある通りTakeofferは「優秀なビジネスパーソンの育成」を目的にしているため、未経験者の方が有利に働くことも少なくありません。ファッション・アパレル業界は他業界と比較して非常に世界観が狭くなると考えており、一般論を理解することに時間が掛かる印象があります。業界に凝り固まった当たり前を持っている方よりも、他の業界から来た新しい当たり前が弊社においては自分を助けることが少なくありません。是非新しい風を吹かせて頂ければと思います。
どんな人材を求めているのでしょうか？
Takeofferはファッション業界を通して優秀なビジネスパーソンの育成・排出を目的としています。何となく洋服が好きだから、何となく接客が好きだからと本業界を選ぶ人は多いですが、そのスタンスでは、これからの少子高齢化における労働力不足の解消の一手でもある、現場のAI化や勤労意欲の高い外国人労働者の波に抗えません。逆にとっても洋服が好きで、接客が好きで一生懸命販売の仕事をしているのに、会社がどうしようも無かったり、少しのアイデアやきっかけが足らずに悩んでいる人に明かりを灯すことは出来ます。「今を変えたい！変わらなきゃいけない！」と自分の中に危機感を持っている方、人のせいにせずに自分で未来の選択をしっかり取っていける、いきたい方を全力でサポートする会社です。自分の意思で次のステージに進みたい方をお待ちしています。